Fortalece tu perfil como evaluador y certifícate para evaluar competencias laborales con base en Estándares de Competencia del CONOCER.

Descripción

El estándar EC0076 Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia está diseñado para personas que evalúan la competencia de candidatos con fines de certificación. Su propósito es servir como referente para evaluar y certificar a quienes preparan, aplican, documentan y concluyen procesos de evaluación conforme a los lineamientos del Sistema Nacional de Competencias.​

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¿Para qué sirve este estándar?

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El EC0076 sirve para que una persona pueda realizar procesos de evaluación de competencias de manera ordenada, objetiva y profesional. No se trata solo de observar si alguien sabe hacer una actividad, sino de preparar la evaluación, acordar un plan con el candidato, recopilar evidencias, aplicar instrumentos, emitir un juicio de competencia y presentar los resultados de forma clara.

Durante el proceso, el participante trabaja aspectos prácticos como el diagnóstico previo, el plan de evaluación, la recopilación de evidencias de desempeño, producto, conocimiento y actitudes, así como la integración del portafolio de evidencias y la comunicación de resultados al candidato.

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¿Qué aprenderá a desarrollar el participante?

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Al alinearse y evaluarse en este estándar, el participante puede:

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• Preparar procesos de evaluación con base en Estándares de Competencia.

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• Acordar el Plan de Evaluación con el candidato.

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• Explicar de manera clara las actividades, productos, conocimientos y actitudes que serán evaluados.

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• Verificar que existan las condiciones, recursos e insumos necesarios para la evaluación.

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• Recopilar evidencias de desempeño, producto, conocimiento y actitudes/hábitos/valores.

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• Aplicar cuestionarios de conocimiento conforme al Instrumento de Evaluación de Competencias.

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• Emitir el juicio de competencia del candidato con base en evidencias.

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• Presentar resultados de evaluación de forma objetiva, respetuosa y clara.

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• Integrar correctamente el portafolio de evidencias.

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• Respaldar sus competencias con una certificación oficial.

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¿A quién va dirigido?

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Este estándar es ideal para capacitadores, instructores, facilitadores, evaluadores y personas interesadas en participar en procesos de evaluación y certificación de competencias laborales.

También es útil para quienes forman parte de centros evaluadores, entidades de certificación, organismos certificadores, instituciones de capacitación o empresas que desean fortalecer sus procesos internos de evaluación del personal.

Además, el estándar señala que no se requiere título profesional para certificarse, por lo que es una opción accesible para quienes desean demostrar formalmente sus competencias como evaluadores.